“长虹控股全球竞聘招来“自家人” “技术控”李进接过总经理聘书”

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◎经过记者黄丽

这五个月来，四川长虹控股有限公司(以下简称长虹控股企业)的总经理职位终于蒙上了灰尘。

11月25日，四川长虹企划部长刘海中爆胎，“四川长虹电子控股有限公司社长市场化评选结果出炉。 李进博士接到赵勇董事长的聘书后担任企业总经理，聘任期为3年，试用期为6个月”，刊登了李进和长虹控股董事长赵勇的照片。

调查其履历，发现李进在长虹工作多年，具有相关家电研发技术和多年管理经验，是技术型管理人才。 关于新社长的参选，业界的意外之处也是有道理的。 家电领域专家刘步尘对《每日经济信息》记者说，作为长虹企业的“元老”，李进比外来者更早适应新的工作岗位。 摆在他面前的是推进长虹国企改革和改善长虹整体经营状况的两大使命。

李进此前曾兼任数职

长虹控股企业最终的招聘结果没有给外界带来太大的惊喜。

从今年7月长虹宣布全球招聘社长开始，业内推进国有企业改革步伐的老牌国有企业长虹就开始猜测，此次有可能对外引进更多人才，甚至海外人才，社长职位也很可能下降“空”。

但是，总经理的最终人选还是来自长虹企业内部。 根据长虹方面公开的资料，李进已经被称为长虹企业的“老将”，是早前长虹集团高薪挖来的，生于1967年，现年48岁。 根据公开履历，李进是清华大学工学热物理专业工学博士，海外留学经验也很丰富。

被长虹录用后，李进担任长虹空调的技术负责人。 目前，李进还身兼数职，分别担任长虹控股旗下三家上市公司四川长虹、美菱电器、华意压缩董事、董事长等职。 在长虹控股企业未改组之前，李进担任四川长虹电子集团有限企业的董事。

关于新社长的就任，家电领域的专家刘步尘表示，长虹这家大型国有企业与普通民营公司不同，需要解决大量庞杂的员工和政府关系，从外部选人，在一定程度上可能很难适应，但李进的特点是在长虹工作多年，长虹的 迄今为止，长虹的招聘并未表示不接受内部员工的申请。

从公开的履历来看，刘步尘总结李进是“技术型管理人才”。 但是，受互联网的剧烈冲击，来自“技术控制”的李进能给长虹带来那些新的期待吗？

对此，四川长虹企划部部长刘海中向《每日经济信息》记者表示:“互联网本身就是新闻电子技术工具平台，另外，长虹企业本来就是以新闻电子设备为主体的大型综合公司，长虹的智能化、互联网化， 长虹企业担任各职多年，特别是在互联网和物联网业务快速发展的基础上担任重要职务。”

“新人”的挑战

事实上，李进担任长虹控股集团总裁后，面临的挑战和压力不少。 “继续推进长虹的国有企业改革是一项非常困难的任务。 ”刘步尘表示，从整体上看，从今年年初到现在，长虹目前的国企改革进程，总体上低于预期，除改组原四川长虹电子集团有限企业、招聘总经理外，越来越没有进展。 作为未来社长的李进，无疑承担着国有企业改革使命的一部分。

此外，摆在李进面前的另一个重要使命是改善长虹目前的整体经营状况。 目前，对于长虹控股旗下的上市公司来说，业界认为业绩“不够理想”。 四川长虹和米菱电器公布的最新财报数据显示，两家企业业绩均大幅下滑。

tcl、海信、长虹、创维等国内彩电厂商的技术创新能力得到加强，成为全球彩电市场主力军后，长虹电视市场的份额逐渐分割。 另外，在互联网公司混乱的情况下，小米、乐视等互联网企业品牌也将传统家电市场分开食用。

四川长虹公布的财报数据显示，企业去年三季度营收459.58亿元，同比增长11.13%，净利润为4.95亿元，亏损幅度比去年同期增长近2亿元。

此外，白电制造商美菱电器的业绩也不完全令人满意。 据美菱电器财报显示，企业三季度营业收入约19.42亿元，比去年同期减少20.44%，净利润444.62万元，比去年同期减少94.35%。 米菱作为老字号冰箱制造商，被后辈的美、容声等超越。

作为拥有3家上市公司的控股股东和未上市军工等资产的长虹控股社长，李进的参选是否会给长虹带来新的变化，还需要等待时间的考验。

来源：经济之声