“年终奖比例下调 华尔街2011年薪酬恐创3年来新低”

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经过记者杨可瞻实习记者钟舒

缩减业务，降薪，裁员，国内券商的生活都不怎么样。 但是，不要以为只有国内是这样。 华尔街那年也刮着寒风。 本周，随着各大银行公布全年第四季度业绩，各大奖金总额有可能自2008年以来再创新高。

高薪和股东的愤怒

年，华尔街发放了创纪录的1350亿美元年终奖金，让许多业外人士感到嫉妒。 但是，如果为了华尔街而降薪是因为业绩不好，那就错了。

早在第三季度，《华尔街日报》追踪的34家上市金融机构的薪酬和福利支出就达到了1720亿美元。 根据企业业绩和分析师的预测，《华尔街日报》创下了1720亿美元的纪录。 华尔街去年好像又发了一大笔年终奖金。 但是，到了第四季度，形势急转直下。 一些领域的人预计，为了安抚对疲弱业绩不满的股东，许多公司将大幅降低福利支出。 一个假设是，上述34家企业确保年度福利支出的比例与全年相等时，对应的报酬和福利总额为1590亿美元，为2008年以来最低。

事实上，股东的愤怒是完全可以理解的。 一方面，华尔街的收入比许多领域高得多，另一方面，股东的回报却无从下手。

不仅降低整体福利支出，降低年终奖金比例也是首要趋势。 据悉，由于监管当局认为过高的年终奖金会鼓励公司冒险，华尔街降低了年终奖金，但提高了基本工资，进行了裁员。 资料显示，仅去年上半年，全球20家大银行和证券公司就共裁员10.3万人。

华尔街的巨大薪酬减少了多少？ 资料显示，如果高盛年第四季度备用福利支出在收入中保持稳定，年人均薪酬将比去年同期下降10.7%至38.5万美元。 2007年，这一数字为66.1万美元。 对约400名合作伙伴来说，年报酬将比去年同期减少50%以上。 最惨的是固定收益产品交易工作人员，报酬可能减少60%，有些人一文不值。

自营交易等业务收入全部下跌

《每日经济信息》记者发现，在全球经济衰退的大背景下，华尔街在过去一年中遭遇了自营交易收入下降、投资领域交易量低迷等带来的巨大收益压力。 去年第三季度，华尔街银行创下了自2008年次贷危机以来自营交易和投资领域业务最差的业绩。

资料显示，高盛去年第三季度亏损约4亿美元，为1999年上市以来第二个季度亏损。 自营投资收益下跌是本季度亏损的首要原因。 去年第三季度固定收益、货币和商品部门收入为17亿3000万美元，比去年同期减少36%。 固定收益、外汇、大宗商品交易业务一直以来都是高盛最重要的收益来源之一。 与此相反，高盛首席执行官lloydc.blankfein就第三季度的亏损表示，由于全球宏观经济和市场条件的不确定性，投资者信心和资产价格在第三季度普遍下降，高盛大量贷款和投资资产组合的价值大幅减少，最终在第三季度

来源：经济之声