“印度软件精英不再心向美国”

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“顶级程序员可以为脸书、苹果和谷歌做出贡献，但无法从根本上改变这些大公司。 而且，这个程序员如果加入小公司，要么失败，要么成为亿万富翁。 ”据印度软件头企业“黑客排行榜”的联合创始人维克·拉夫森克称，美国硅谷的工资远远高于以往，吸引了印度顶级的软件人才，而现在正是印度成为世界新闻科技 他说，在最近结束的在线程序员招聘大赛之后，目前世界上程序员流入量最大的5个城市中，印度占了4个席位，印度的程序员不向往美国。

印度的软件人才市场近年来经历了严峻的优胜劣势。 目前，印度有400多所大学开设了计算机专业，每年“生产”数以万计的毕业生。 另外，加上印度民间及民间教育机构贡献的人才，印度每年进入就业市场的软件类人才近5万人。 根据“黑客排行榜”的调查，印度软件业人才的“薪酬金字塔”已经形成，位于塔顶的约2000人的平均年收入超过500万卢比( 1元人民币约为10卢比)，其中不乏顶级程序员。 相比之下，大部分印度软件业工人的薪酬水平还很低，没有做出显著贡献的初学者平均年薪只有40万-50万卢比。

特殊的人才必须经得起考验。 印度许多软件人才猎头公司与国外和国内公司合作频繁开展“在线编程大赛”，优先招聘排名依靠前者。 与“黑客排行榜”竞争的猎头公司“黑客地球”总部设在印度班加罗尔，招募着美国奥多比集团的网络安全专家。 黑客地球董事长拉比·拉贾表示，“国际知名企业之间的人才竞争日益激烈，优秀的程序员创造了比普通程序员高出5到10倍的价值。 这对招聘工作提出了新的要求，应聘者的学术背景、学位、工作履历不再是必要条件，企业可以从你设计的处理方案中找到一切。 ”

原本非智力密集型的公司现在也加入了争夺印度程序员的行列。 美国沃尔玛在印度班加罗尔设有数据试验室。 这个由350人组成的专家小组将向沃尔玛提供货物供应和价格战略方面的数据支持。 试验室工作人员的平均年薪约为170万卢比。 不仅跨国公司会给印度程序员加薪，印度本土相关公司的薪酬也水涨船高。 印度电子商务公司“flipkart”给中级程序员开出了100万卢比的年薪。

拉贾斯坦邦是印度理工大学的三年级学生，他对记者这样说。 “我学的计算机专业很受欢迎，但是同行的竞争对手也很多。 我原本的理想是去美国工作，但去过钦奈的跨国软件企业实习。 在印度也同样发展迅速，他们已经给了我10万卢比的月薪。 》根据世界职业社会交流网站“领英”今年6月发布的调查，在去年全球程序员流入量最多的城市中，印度的班加罗尔、浦那、海德和钦奈居前4位，第5位是美国的旧金山湾区 领英”印度地区经理尼桑·特拉奥表示:“这一数据表明，印度对全球企业产生了重要的战术影响。 旧金山湾区不再具有竞争的特点，那里的生活价格居高不下，房租不断上涨，新的科技人员很难在这个城市生活。 ”

【本报新德里1月4日电】

来源：经济之声