本篇文章2347字,读完约6分钟
“使用这台机器,患者可以随时评估医务人员的服务态度、服务质量、服务风格,也可以投诉。 连续两次被投诉,情况属实的医生将被解雇。 我们已经解雇了两个医生。 ’在广州军区武汉总医院门诊大厅一楼,主任彭桂章指着医德医风监督评价机说。
“作为医院,害怕矛盾、回避矛盾是不行的,应该主动寻求应对方法,重建医务人员的信任。 ”彭章表示,我院近年来不断探索减少医疗纠纷的途径。 武汉市以暗访全市30多家三甲医院的形式进行文明指数评价,该院连续三次综合排名第一。
引进监督,满是不满点的评价机
医院门诊大厅和各病房都设有数百台这样的医德医风监督评价机。 “不要小看这些评价机。 有了他们之后,来我这里哭着“剥皮”的事少了一半以上! ”彭桂章说:“因为自己在做挨骂的工作,所以无论见到谁都必须笑着迎接。 但是,在患者和家属们习性地用机器进行了自我评估之后,他们找到了医德医风接待处。 笑着说:“投诉少了,写奖状的多了。”
彭桂章将每位来访者的意见记录在笔记本上,每月向医院领导报告。 10月,32名患者发现彭桂章,均为医生点赞。
“心血管内科医生陈志楠不仅医术高超,对我也很耐心,中午下班时间来病房问我的身体状况,我很感动。 ”在采访中,来自湖北省浠水县的患者陈静,寻找医德医风接待处,为自己的主治医生写下了这样的赞许。
该院长周赤龙说:“在处理医务人员矛盾方面,‘疏’比‘闭塞’要有效得多。 在医院设置那样的医德医风监督评价机,是为了让患者明白医院大力整顿医德医风,考官是广大患者”。
“改变‘大医生’的想法,敢于‘黑脸’,才能得到患者的笑容。”周赤龙说,除了完善患者投诉的机制之外,医院还要不断进行自我检查,堵塞服务漏洞,让患者恢复健康
“医院每月组织病例讨论会和质量讲评会,由医院领导主持,各科回顾病例,探讨改善的方法。 在会议上大家互相批评,总是很激烈。 ”医务科科长祝松说,每当发生医疗纠纷时,都会在院子里以此为例进行反省总结,以减少复发的可能性。
此外,我院从去年开始聘请武汉12家信息媒体记者担任我院医德医风监督员,同时将医德医风接待处设在一楼显眼位置,拆除短板,持续改善。
据祝松统计,我院每月有3-4起医疗投诉,但多集中在排队时间过长、无法接受诊断结果等“情感问题”上,医院误诊引起的纠纷少见。
(/S2 ) )制度革新,药物滥用处方权休眠)/S2 ) )。
“虽然不可能根除医疗纠纷,但在制度设计上可以将纠纷发生的可能性降低到最小限度。 ”祝松说,除医德医风和诊疗技术外,在制度设计上动脑筋,才是处理医务人员矛盾的治本之策。
医疗服务与患者的生命健康直接相关,不能马虎。 因为,这种制度创新需要从细节上抓住。
据祝松说,有一位患者在医院的厕所里跌倒引起了问题。 医院随后在所有厕所设立了防滑和紧急报警设施。 有患者在转院、转院病房过程中病情有变化,医院规定随后患者在检查、转院转院病房时由医务人员陪伴。
对比目前全国医疗纠纷频发的现状,我院为提高医疗质量,打击医疗纠纷的“高发地区”相继出台了一系列制度。
周小龙表示,医院实行分级风险管理制度,根据各医疗流程的优势规则和诱发医疗纠纷的因素,建立相应的风险识别、判断、应对和控制体系,建立新闻数据库,进行风险分级,同时易发生医疗纠纷的科科
与“大处方”一般医疗纠纷的爆发点相比,我院创新实施药品休眠制度、处方点评制度,使部分医生抓住了药物滥用的把柄。
“药剂科根据处方实时检查用药是否对症、剂量是否适当,并利用大数据观察对单一药品进行病程检查,发现处方量过多时,启动复检机制,派遣检查员进行科室检查 ”祝松表示,近三年来,在医院自检中,因滥用药物和乱发检测行为而“休眠”处方权,推迟晋升的医生已有8名,被强制学习和谈话的科室领导和医务人员也有14名。
与医生乱写、医嘱不确定引起的纠纷相比,骨科发明印刷版的诊断记录,详细列举几个事项进行观察,用醒目的字体标示需要复诊的情况,落款有医生的签名和时间; 比较患者常见的防备心理,手术前医生用其他病例进行类比说明风险,给家属寄治疗签名,注明治疗手段和取钱明细等。
详情感人,邮件微信跟踪病情
“没想到像马老这样的大专家,会为普通患者安排床位、联系检查、指挥手术,每天都来看我。”来自湖南株洲的患者陈丰产提到了马廉亭,满嘴称赞。
79岁的马廉亭是国家一级专家,我国血管内神经外科的创始人之一。 在医院和病友的圈子里,马廉亭对患者认真负责的态度都是有纪念碑的。
在他的手机通讯录里,3000多个联系人大部分是他的患者。 为了避免混淆,他按病例将号码分类; 为了便于定期随访,他把病情、用药、特殊生命体征记录在患者姓名之后。
另外,马廉亭容易接受工作,不怕工作。 在他治疗的患者中,有两个三四岁的男孩。 均在出生后不久被诊断为克静脉瘤,带着家人走遍了十多家医院,但由于孩子小,手术风险大,无法接受,但他舒服地接受了。
“胡闹的患者果然非常少。 成为医生后,不负责怎么做呢?”他说:“只要向患者家属展示你是尽全力负责的,就没有任何问题。”
马廉亭的方法成为医院公认的案例,许多临床医生通过微信、qq等聊天工具与患者实时联系,将治疗扩展到医院外。
年以来,整骨院副主任黄继锋在全麻手术结束后,或者每次手术时间远远超过预期,都给手术室外焦急等待的患者家属发了“平安邮件”,五年间他已经发了近千本。
“医生这么体贴患者,为我着想,处处照顾我,我很感动。 ’父亲正在做髋关节置换手术的李先生收到邮件说。
“我们把能做的都做了,让患者理解放心,就不会有那么多麻烦了。 ”黄继锋说。
在口腔科,正畸中心主治医生韩迎星设立微信群,每天发布复检通知、观察一些事项、口腔健康知识等。 本医院各科都有让患者安心的“微创新”。
来源:经济之声
标题:“武汉一三甲医院“出大招” :医生遭投诉两次,辞退!”
地址:http://www.jyqsh.com/jjrd/5380.html