“金鹰基金投资总监龙苏云因病隐退”

本篇文章1588字，读完约4分钟

实习生记者徐皓从上海

开始的近两年间，金鹰基金企业以“激进”、“重主题素材”的优秀投资风格和骄人的业绩表现出了卓越的收益率，逐渐被世人所认可。

但是，最近金鹰基金企业稳步前进的快速发展道路上出现了小波折，该公司的投资总监龙苏云因病辞去了企业的工作。 相关人士表示，继承人是龙苏云的“助手”金鹰优选基金经理杨绍基。

金鹰基金人事大变动

昨天，金鹰基金同意龙苏云因个人原因辞去金鹰中小盘精选基金、金鹰分红价值灵活配置混合基金经理的职务 金鹰红利价值灵活配置混合基金宣布由原双基金经理负责，另外，金鹰基金内部人士表示，龙苏云辞去金鹰基金企业投资总监职务，由副手杨绍基接手。

据资料显示，龙苏云有16年证券业务经验，2005年6月进入金鹰基金管理有限企业，期间担任企业副社长、投资研究监督等要职，亲自管理过金鹰基金企业4只基金中的3只。

龙苏云2008年2月接管金鹰中迷你盘后，该基金业绩大幅改善，从2007年同类基金的后四分之一跃居2008年股票型基金第三位。 在今年反弹行情初期，市场中受益于小股走势，金鹰中小股一季度取得39.3%的好成绩，在混合基金涨幅排行榜中排名第一，龙苏云从去年12月开始管理的新基金金鹰红利成绩也是如此。 截至9月7日，金鹰中小盘今年以来收益率为54%，金鹰分红为36%。

都是“职业病”惹的祸

龙苏云说这次辞职去金鹰基金企业董事会是身体原因。

熟悉情况的人对《每日经济信息》记者说:“龙苏云患有基金领域常见的职业病颈椎病，且患病已久，但一直疏于重视，直到最近，医生更加休息。 辞职之前，龙苏云休息了一会儿。 其管理的金鹰红利也于今年7月新招募了现任基金经理蔡飞鸣联合管理。 ”

上述人士还明确表示，龙苏云没有很大障碍，只是需要调整，今后的职业生涯规划还不知道。

进入今年以来，投资界的两位重镇相继因病或壮年去世，勒颈的余波也越来越受到资金领域工作人员身心健康状况的关注。 由于压力大、工作时间长、生活不规律等原因，许多基金领域的从业人员处于亚健康状态，胃病、颈椎病等已成为更常见的职业病症。

要不要加上括号，改变“龙式”的风格？

回顾金鹰基金企业的快速发展轨迹，可以看到金鹰基金企业从2007年开始崭露头角，并于2008年华丽变身为“黑马”基金企业。 金鹰系基金在这一过程中逐渐确立了“灵活”“激进”“重主题素材”的投资模式，这种投资模式的确立与其投资龙头龙苏云关系甚大。

在龙苏云管理的金鹰中的小盘子和金鹰的红利中，这种“龙式”的投资哲学表现得尤为明显。 据2009年基金中报报道，金鹰中小盘中和金鹰配股集中度极高，十大重仓股净利润率分别达到53%和60%。 在

选股方向上，这两个基金都喜欢押宝主题的素材股。 二季度末持股中，德豪润达、st有色、科学力远、塔牌集团、中牧股、青岛软控等都是流通盘小主题素材股。

这种“龙式”风格曾带领金鹰系基金一时风光无限，企业也从2006年末不足2亿元的理财规模迅速增长到今年第二季度末的近35亿元。

龙苏云辞职后，金鹰系基金会以怎样的姿态出现？ 金鹰基金表示，此次继承人杨绍基是龙苏云的助手，因此投资风格不变。

从杨绍基管理的金鹰优选基金来看，该基金有点龙苏云的投资思维，其前10只股票中有诚志股、中火炬高科技等与金鹰中小盘股重合的主题素材股，但投资风格并不一致。 持股稍有分散，偏重领域也有所不同。

龙苏云

南方诚信证券判断有限企业投资银行部经理、原南方证券广州分企业营业部交易主管、广东强世投资管理有限企业资产管理部经理、深圳兰光集团有限企业投资部经理、金

请根据需要转载到“每日经济信息”上。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。

每次预约的电话号码

北京: 010-59604220上海: 021-61213899深圳: 0755-33203568成都: 028-86516388

来源：经济之声