“最“奇葩”年终奖”

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年末年初、年末奖金再次成为话题。 网民们纷纷在推特上发布了自己的年终奖金。 记者发现，除了常规现金和物品外，公司老板们今年还在为年终奖金发愁。 有由一根跳绳、四个苹果和一个笔记本组合而成的雷人“苹果笔记本”，还有“借给员工的年终奖金”，以及温暖人心的“与父母的节日假期奖”。 一年一度的年终奖金是五味瓶，有高兴的，也有无奈的。 让我们来检查一下网民们收到的替代年末奖金。 看看你属于哪个。

最小气体

一条跳绳

昨天，网民“招财猫-007”在该微博上公开了自己知道的几个崭新的年末奖金。 其中，最小的空气跳绳一只。 通过微博，我联系到了收到这种年终奖金的网民，说“伏笔写得很薄”。 该网民所在的公司是某国营公司重庆分公司，他表示，对这个年终奖金很无语。 “老板也太小气了。 虽然说是创造性的，但不实用，不像油桶那么真实。 ”不少网友也对帖子表示厌恶，“今晚会下雨”网友表示，创意不是创意，不实用很重要。 “现在谁在跳绳？ ”网友的“小白匆忙”和几块钱的跳绳都说得太“掉价”了。

企业应对措施:利润不好，不能减少支出

记者联系了这家企业的人事部，其负责人说跳绳有两个理由。 一是现在员工上班时多坐办公室，平时锻炼太少，想通过发放体育用品来鼓励员工加强锻炼和维持健康。 二是由于这几年的经济衰退，企业利润一直没有上涨，希望在年底奖金方面尽量减少支出，缓解明年的压力。

雷声最大的人

4苹果+ 1个笔记本=苹果笔记本？

很多市民希望通过年终奖金获得苹果电子产品，但某文化传播企业的职员江先生得到“苹果笔记本”时，这是由4个苹果+ 1个笔记本组合而成的超级拷贝版“苹果笔记本”。

江先生发了这个年终奖金后，网友纷纷评论，这个奖被网友们定为“最雷人”的年终奖金。 本微博《俗人流星》称，这个年终奖金工作人员太多了。 网友“c先生”说:“坑人不说，但是笔记本还很丑！ 完整的山寨”。 《旅行小菜》主张，如果自己收到这样的年终奖金，绝对不会辞职。

企业回应:年终奖金是为了体现企业特色

该企业的骏副社长说:“企业是文化创造企业，年末奖金也应该突出特色。 他回答说:“发放4个苹果，表达祝福员工四季平安吉祥的愿望，加一个笔记本与“苹果笔记本”谐音，迎合年轻人追求时髦的想法。”

最不一样

“借的”年终奖金要还吗？

比起以上的年终奖金，大坪的白酒商贸企业销售的小王收到的年终奖金更厉害。 “昨天，领导发言说，企业业绩不佳，今年只打算发几千美元的年终奖金。 听了这话，大家都很高兴，但随后，领导又补充说:“年底奖金5000元，我先借给你，等会儿还给你。” ”汪没办法，说:“不要年底奖金，不要拿5000元吧。 那时，加上利息，可能必须返还一万元。”

企业应对:努力工作以激励员工

据商贸销售经理廖美林介绍，该企业主力商品中高级白酒，去年因白酒领域添加增塑剂和食用酒精等影响，白酒销量比去年同期减少30%左右，未能实现预期的销售目标，今年年底奖金比往年减少。 “5000元是年终奖金，说以后还，也是为了鼓励员工明年更努力工作，实际上员工不需要还。”

最暖和

陪父母过节日可以延长假期

《经常回家看看》中有多少人唱出了父母希望孩子回家过年的愿望？ 市内一家食品企业的董事赵欣今年年底发了奖金。 赵欣表示，企业老板要求，今年春节企业员工都必须在父母身边呆1-2天，正式假期结束后，如果提出与父母在一起，假期也将延长一周。 这个年终奖金也被网友称赞为“最温暖”的年终奖金。

企业应对:也让员工家属感到关怀

“不仅要让员工享受福利，也要让他们的家人感受到企业的关怀。 ’这家企业的张明强社长说，平时大家都忙于工作，和家人在一起的时间很少，所以与其给员工出钱留人心，不如增加和家人在一起的时间，这样可以安心地在职场工作。

评论

年终奖金要求物质

与精神联系在一起

对于老板们煞费苦心的年末奖金，既有员工拍手叫好，也有员工不买账。

对此，重庆工商大学mba教育中心主任、管理学教授冯仁德表示，目前员工对员工的了解更加丰富，对年终奖的诉求不满足于金钱和物质，越来越多的休假、学习深造的机会、企业人性化年终奖符合社会快速发展的趋势，

“公司的年终奖金不能盲目照搬其他领域的形式。 必须将自己企业的优势与员工的诉求联系起来。 如果不这样做，你会成为上司的希望。 例如，文化、创意领域的年末奖金可以更有个性。 在平时休息时间很少的领域，比起出钱，休息更受欢迎。 ”冯教授还警告说，年终奖金的形式也大体上是物质奖励和精神奖励相结合，满足员工的诉求，激发其工作积极性。

来源：经济之声