“2009年基金大反思”

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基金反思

2009年基金领域出现了许多问题。 年初基金集体勘查空行情还可以接受，但“老鼠讲”层出不穷让投资者无法忍受。 另外，基金经理像走马灯一样交替，基金干部的频繁变动也令人担忧。

当然中国基金是新兴高速发展的领域，暴露各种问题是不可缺少的，我们如何应对是很重要的。

年初集体踏破空行情

2009年初，上证指数止步不前，从1800点至2300点，其间涨幅一度超过30%。 但是，由于受到2008年熊市的折磨，基金经理看空的心情依然很严重。

“在实体经济方面看不到什么好转的迹象，有的只是政策的推进和充裕的流动性。 对这次市场上涨，我们保持着适度的谨慎。 ”牛年第一季度，基金企业的空发言在投资者耳边回响。 空看多了，大部分基金都采取了防守战略。 据统计，除指数型基金外，200只以上开放式股票型基金的涨幅不到20%。 2008年底设立的一些新基金不敢建仓，一季度净利润下跌。 从底部开始的市场，基金遭受了巨大的挫折。 200点的市场上，基金内部开始出现分支。 观察空的理由是，股价上升，上市企业的股价上升没有基本面支撑。 但是，股价指数的持续上涨终于唤醒了基金经理。 进入二季度，基金突然转向，股票偏股型基金仓位超过历史牛市高峰。

“老鼠仓”猖獗的投资者寒心

尽管证券监督管理委员会三令五申，也要坚持表态，坚决杜绝基金领域的“老鼠仓”现象。 尽管此前地方证监局表示将实行连坐制度，但“老鼠仓”现象依然被禁止。

牛年上半年，原融通基金的张野“硕鼠事件”浮出水面，在业内引起不小的轰动。 张野以前的职务是指数型基金经理，利用职务得到了其他股票型基金仓库建设的消息。 一时，市场被视为“老鼠仓”的升级版。

这只是牛年的“老鼠仓”的冰山一角。 8月，深圳证券监督局开始对辖区基金企业进行突击检查。 景长城和长城两家基金企业共计3名基金经理被查出“老鼠仓”。 关于相继发生的“老鼠仓”事件，一位业内人士开玩笑地表示，如果这个基金经理连“老鼠仓”都做不好，就证明了他的投资水平不怎么样。

除此之外，“老鼠仓”的相继爆发也让投资者思考。 隐藏在黑暗之下的“老鼠仓”有多少呢？ 诚然，“老鼠仓”带来的伤害不仅表现出基金经理个人道德素质的下降，也是对基金领域整体信任的危机。

基金经理走马灯更换

投资者请先看一下数字。 据天相投区统计，今年三季度基金经理变更次数分别为69次、74次、94次，共涉及50多家基金企业。 仅10月20日这一天，就有华安、南方、诺安等5家基金企业，基金经理人事调整公告发布。 牛年基金经理的变更速度超过了2008年。

今年4月，证券工作协会公布了新规则，有效抑制了基金经理短期换槽的势头。 不幸的是，仅在6月份，就有10家报纸公告宣布基金经理离职。 这意味着每隔两三天基金经理就会离职。

统计数据显示，各基金经理平均工作年限为1.5年至2年。 美国基金经理的平均任期在5年以上，优秀基金经理的任期通常在10年以上，其中有些人甚至达到了数十年。

某领域员工的“职业寿命”平均不超过两年，基金经理移动如此之快，是不是不值得市场反思？

据基金企业高管变动超过100人的

统计，截至6月12日，今年共发生基金高管变动44起，涉及25家基金企业，基金企业总数的 这个数字基本上和2008年下半年一样。

第三季度以来，基金高管变更明显加快。 在此期间，基金企业的社长、投资监督等重要的高管发生了变动。 据统计，截至11月3日，2009年以来，基金行业共发生97起高管变更，涉及37家基金企业。 另外，据不完全统计，截至11月底，基金企业已有90多家高管变动，涉及一半以上的企业，随着年末华安企业转型，基金企业高管变动全年突破100例。

来源：经济之声